起诉对方公司员工需做好多方面准备。明确员工身份信息，准备证据，撰写起诉状并向有管辖权的法院提交，之后按法院安排参与庭审，最终由法院判决。 1.前期准备：要明确员工姓名、住址、联系方式等身份信息，准备合同、聊.

（一）若发现自身长期持续挪用公款累计10万元，应尽快主动向单位或相关监察机关坦白情况，积极退还挪用的公款，争取从轻处理。 （二）若作为案件的举报人，要收集并保留好相关证据，如财务账目、资金流水等，向有管辖权.

（一）对于挪用资金700万的人员，如果想减轻处罚，在提起公诉前应积极将挪用的资金退还。 （二）在面对司法调查时，应如实交代挪用资金的用途、挪用时间等情况，积极配合调查，争取从宽处理。 法律依据：《中华人民共和国.

具体操作： 1. 若需了解政策，可直接联系当地民政部门或事业单位人事部门，提供退休人员信息，咨询丧葬抚恤金发放的具体要求及未火化可能带来的影响。 2. 若申请行政复议，需准备相关证据材料，如退休人员身份证明、丧葬抚.

结论： 合同解除有约定解除和法定解除两种方式，约定解除需当事人协商一致或约定解除事由；法定解除有多种法定情形，解除合同需通知对方，通知到达时合同解除。 法律解析： 约定解除给予了合同当事人充分的意思自治空间.

（一）若想了解刑事案件再审判决结果走向，当事人及家属可关注原判决事实认定、法律适用和量刑情况。若觉得没问题，可能维持原判；若法律适用或量刑有问题，有改判可能；事实不清或证据不足，则可能改判或发回重审。 （.

你好可以说下具体情况F ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对问题：涉嫌开设赌场罪是怎样取保候审 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

需要连续缴纳一年的社保，去人社局办理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请问有什么可以帮助到您？c ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

是动产还是不动产？是建筑物吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。.

（一）签订房屋买卖合同时，要确认对方具备相应民事行为能力，比如是否成年、精神状态是否正常等，避免因对方无能力导致合同效力受影响。 （二）确保双方意思表示真实，没有受到欺诈、胁迫等情况，签订合同过程要透明、.

你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 彩礼的归属一般根据给付时间、给.

您好，拖欠您多少钱 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是否还有其他资料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 那.

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好您的问题可以解答一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

欠款起诉时效经过，法院依然会受理。诉讼时效指的是民事权利遭受侵害的权利人在法定时效期间内不行使权利，等时效期间届满，债务人就获得了诉讼时效抗辩权。即便法院受理了案件，要是被告以诉讼时效已过为由进行抗辩，.

请假未给单子可能会扣工资，但需符合规定。依据《劳动法》，用人单位不能无故克扣工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资，将影响劳动者权益，可能导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问.

苏州市运管查车罚款金额因违规情况而异。 分析：运管部门对车辆的查处主要依据《道路运输条例》等相关法规，罚款金额与违规行为类型、情节严重程度相关。例如，未取得道路运输经营许可擅自从事道路运输经营的，可能会面.

法律分析： （1）肇事逃逸无第三者，在未造成人员重伤、死亡或重大财产损失时，虽不构成犯罪，但仍要面临法律处罚。会被处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，同时吊销机动车驾驶证且终生禁驾。这是为了警.

1.仅起诉婚内出轨的女方，一般不能直接以出轨起诉，但若涉及侵犯他人财产权益等情况则可行。 2.例如女方把夫妻共同财产赠与第三者，侵犯了另一方对财产的平等处理权。此时可收集转账记录、赠与协议等证据。 3.以自己为原告.

要是工伤认定的时候单位不配合，劳动者别慌。首先得自己去收集能证明劳动关系还有工伤事实的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明这些都可以。 接着，就去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤.

一般情况下，子女抚养费给到子女年满十八周岁。十六周岁以上不满十八周岁，要是以自己的劳动收入作为主要生活来源，并且能维持当地一般生活水平，那父母就可以停止给抚养费。对于还没独立生活的成年子女，要是有丧失劳.