应找哪个部门？
江山法律咨询
2025-05-17
劳动纠纷应找企业调解委、基层调解组织或仲裁委。依据《劳动争议调解仲裁法》，不及时处理可能导致权益受损，影响工作生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动纠纷处理：
1. 调解：先向企业内部调解委或基层调解组织申请，快速解决纠纷。
2. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委申请，需提交相关证据。
3. 诉讼：对仲裁不服，可向法院起诉，需遵循诉讼程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。根据纠纷性质和严重程度选择，调解为先，仲裁次之，诉讼为最后手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委申请，需提交相关证据。
3. 诉讼：对仲裁不服，可向法院起诉，需遵循诉讼程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。根据纠纷性质和严重程度选择，调解为先，仲裁次之，诉讼为最后手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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