我现在跟公司签了劳务合同，社保还有18个没交满

退休年纪到但社保未缴满，一般不符合领失业金的条件。
分析：根据我国法律规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。达到退休年龄后，劳动关系自然终止，不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，因此通常无法领取失业保险金。同时，社保未缴满也可能影响相关待遇的享受。
提醒：若公司未按规定缴纳社保，导致你无法享受相关待遇，问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：
从法律角度看，针对社保未缴满且达到退休年龄的情况，常见的处理方式包括与公司协商补缴社保、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择建议：首先尝试与公司协商解决，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：
1. 协商补缴：与公司沟通，要求按法律规定补缴社保费用，确保权益不受损害。
2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉，提供劳务合同、社保缴纳记录等证据，请求调查处理。
3. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，请求裁决公司补缴社保并承担相应责任。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分证据，遵循法庭程序。

请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如劳务合同、社保缴纳记录、工资条等，以便在必要时提供证明。
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